MAKASSAR – mencatatkan prestasi membanggakan pada ajang Continuous Improvement Conventions (CIC) 2025 yang digelar di Yogyakarta, 16–18 September. Perdana ikut serta, empat perwakilan KALLA langsung berhasil meraih penghargaan bergengsi berupa medali emas dan perak, Kamis (26/9/2025).
Keempatnya berasal dari kategori small group project dan individual project. Mereka adalah Tim Pupuk (Kalla Property) – Gold Medal, Tim Luck Man (Kalla Lines) – Silver Medal, Tim Looping Time Buddies (Kalla Toyota) – Silver Medal dan Faril Ichfari (Kalla Lines) – Silver Medal. Mereka berkompetisi bersama 262 peserta dari 94 tim mewakili 51 perusahaan di seluruh Indonesia.
Inovasi yang dihadirkan pun beragam. Tim Pupuk mengembangkan solusi pengelolaan limbah sump pit menjadi pupuk, Faril Ichfari menciptakan data dashboard visualization untuk memudahkan pengelolaan data kapal, Tim Luck Man menghadirkan perbaikan sistem pendingin main engine agar penggunaan BBM lebih efisien, sementara Tim Looping Time Buddies menghadirkan sistem digital terintegrasi untuk monitoring AR serta program DigiClass, DigiConnect, DigiMarketeam, dan DigiGrowth.
Quality System Department Head KALLA, Moch Adha Agary, menuturkan CIC merupakan ajang kompetisi di bidang productivity dan quality improvement yang diselenggarakan oleh PQM Consultants.
“Pencapaian ini menjadi bukti nyata semangat Insan Kalla dalam menciptakan perbaikan di setiap lini bisnis. Melalui tema Improvement Through People, kompetisi ini menjadi wadah untuk mengapresiasi perusahaan dalam komitmennya membangun budaya mutu dan inovasi,” ujar Agary.
KALLA menegaskan tujuan keikutsertaan dalam CIC adalah untuk mengukur kualitas inovasi internal dengan standar industri nasional sekaligus memotivasi karyawan agar terus berinovasi.
Sejumlah prestasi sebelumnya juga telah ditorehkan. Pada 2022, KALLA meraih emas di ajang Temu Karya Mutu dan Produktivitas Nasional (TKMPN) lewat tim Anonymous dari Holding. Tahun berikutnya, Kalla Toyota Cabang Urip Sumoharjo bahkan meraih medali platinum di ajang yang sama.
Dengan capaian ini, KALLA berharap budaya continuous improvement semakin mengakar sehingga karyawan kian peka terhadap persoalan di unit bisnis dan mampu menghadirkan solusi inovatif berkelanjutan.
